وظيفة استشاري في إدارة إجراءات العمل والتميز المؤسسي
نبحث عن استشاري مؤهل ومتميز في إدارة إجراءات العمل والتميز المؤسسي للانضمام إلى فريقنا.
أهم المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة إجراءات العمل، أو إدارة الجودة، أو التميز المؤسسي.
- مهارات فنية:
- التحليل وحل المشكلات.
- نمذجة الإجراءات بلغات النمذجة، مثل: (EPC) أو (BPMN 2.0).
- استخدام برمجيات النمذجة، مثل: (ARIS) أو (BIC).
- إعداد التقارير والوثائق باللغة العربية.
- مهارات شخصية:
- التواصل الفعال، والإقناع في العرض.
- قيادة الاجتماعات والورش.
- القدرة على العمل الفردي، والتعاون في العمل الجماعي.
أهم المسؤوليات
- توثيق الإجراءات: قيادة الورش التي تهدف إلى استخلاص المعلومات عن إجراء معين، ثم توثيقه ونمذجته بلغة النمذجة المتفق عليها مع العميل.
- تحسين الإجراءات: قيادة الورش التي تهدف إلى تحديد المشكلات في إجراء معين، ثم تحليلها والوصول مع العميل إلى حلول مناسبة، ثم توثيق الإجراء في الوضع المأمول.
- نقل المعرفة: تدريب الموظفين لدى العميل على أهم المهارات التي يحتاجون إليها لمواصلة عملهم في مجالات الإجراءات أو الجودة أو التميز المؤسسي (بحسب المشروع).
- تطبيق نظم إدارة الجودة: تطبيق أسس الجودة ومبادئها لدى العميل، بما يدعم التزامه بمعايير الجودة، وفق النموذج المتفق عليه معه.
- رفع التقارير: تقديم تقارير منتظمة بشأن تقدم المشروع مع العميل، وتقارير أخرى بحسب احتياج المشروع.
للتقدم، يرجى تحميل الاختبار من هذا الرابط، ثم إرفاق المهمة المطلوبة (حل الاختبار)، وإرفاق السيرة الذاتية في النموذج التالي:
